2021年《职业能力测试》题库考点《公务员法》V卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《职业能力测试》题库考点《公务员法》(2021年最新版) 1、单项选择题公务员升职不包括晋升_____。A: 级别B: 职称C: 领导职务D: 非领导职务  参考答案: B 此题说明: 参考答案:B【解析】公务员只晋晋级别和职务，除技术型公务员外其他公务员没有职称。应选B。2、单项选择题公务员必需退休是指_____。A: 工作年限满20年B: 工作年限满30年C: 男年满55周岁D: 女年满55周岁  参考答案: D 此题说明: 参考答案:D【解析】D【解析】国家公务员退休条件为：〔1〕男年满60周岁，女年满55周岁;〔2〕丢失工作力量的。公务员法第88条，公务员符合以下条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提早退休：〔1〕工作年限满三十年的;〔2〕距国家规定的退休年龄缺乏五年，且工作年限满二十年的;〔3〕符合国家规定的可以提早退休的其他情形的。正确答案为D。3、单项选择题依据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类〞相比，“职位分类〞的特点是_____A: 以“人〞为中心，分类简洁，重视公务员的人品条件和学历、资格B: 以“事〞为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一C: 以人为对象进展分类，官职与级别相对分别D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级清楚  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：品位分类以“人〞为中心，依地位凹凸来分类和定待遇，职位分类以“事〞为中心，依工作职责和奉献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人〞的分类，而非对“事〞的分类。对“人〞的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担当之“事〞，即工作职务的分类。“职位分类〞的重要特点之一，就在于“级不随人走〞，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类构造中那种独立于职位的官阶〞。在这里，职等、职级的等级都是附属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以假设无职位，便无等级可言。4、单项选择题张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以实行的救济措施是_____A: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核B: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内挺直对原处理机关提起行政诉讼C: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉D: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：公务员对年度考核定为不称职等次不服的，可按有关规定，自接到考核结果书面通知之日起30日内向所在机关申请复核；对复核结果不服的，自接到复核打算之日起15日内，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可以不经复核自接到考核结果书面通知之日起30曰内挺直提出申诉。5、单项选择题以下哪种做法符合《公务员法》的规定?_____A: 某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为根本称职，被降低一个职务层次任职B: 某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职熬炼一年C: 某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准D: 某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为根本称职不服，向有关部门提出申诉  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：依据《公务员法》规定：第六十六条依据培育熬炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职熬炼。B正确。第九十七条机关聘任公务员，应当根据公平自愿、协商全都的原那么，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商全都可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。C错误。第九十条公务员对涉及本人的以下人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核打算之日起十五日内，根据规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内挺直提出申诉：(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)开除;(六)申请辞职、提早退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。D项的情形不包括在内。6、单项选择题公务员职业道德的根本价值取向是_____。A: 进步工作效率B: 提升道德境界C: 维护社会公正D: 培育高尚人格