2021年《职业能力测试》题库考点《公务员法》带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《职业能力测试》题库考点《公务员法》(2021年最新版) 1、单项选择题公务员职业道德建立的根本保证是_____。A: 法制与制度B: 法律法规约束C: 规章制度标准D: 社会力气介入，发挥道德评价作用  参考答案: A 此题说明: 参考答案: A【解析】法制与制度是公务员职业道德建立的根本保证，否那么政府公务员职业道德建立就很难落到实处。应选A。 2、单项选择题小王参与公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违背公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以实行的正确做法是_____A: 向人民政府申请行政复议B: 向人民法院提起行政诉讼C: 向公务员主管部门提出申诉D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：依据《公务员法》第90条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核打算之日起十五日内，根据规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内挺直提出申诉。小王不是聘用制公务员，发生人事争议时，不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。3、单项选择题王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。以下何种说法符合《公务员法》的规定?_____A: 王某对处分不服，可自接处处分打算之日起30日内向某县人事局提出申诉B: 王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分C: 王某受处分期间，不得晋晋级别，但可以享受年终奖金D: 处分解除后，王某的原级别即自行复原  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：依据《公务员法》规定：第九十条公务员对涉及本人的以下人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。A错误。第九十一条复核、申诉期间不停顿人事处理的执行。B错误。第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。C正确。第五十九条解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为复原原级别、原职务。D错误。4、单项选择题以下关于公务员录用规定的表述不正确的选项是_____A: 录用担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，实行公开考试、严格考察、公平竞争、择优录用的方法B: 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织C: 录用特别职位的公务员可由招录机关自行打算D: 新录用的公务员试用期为一年  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《公务员法》第21条规定，录用担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，实行公开考试、严格考察、公平竞争、择优录用的方法。A项正确。由第22条的规定可知，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以受权设区的市级公务员主管部门组织。B项正确。第31条规定，录用特别职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采纳其他测评方法。故C项错误。第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。D项正确。5、单项选择题公务员在_____期间，不转变与原机关的人事关系。A: 转任B: 轮换C: 调任D: 挂职熬炼  参考答案: D 此题说明:【答案】D。挂职熬炼是指国家行政机关有方案地选派在职国家公务员在肯定时间内到基层机关或者企业、事业单位担当肯定职务。挂职熬炼的，不转变与原机关的人事关系。6、单项选择题对非领导成员公务员的定期考核实行_____方式。A: 半年度考核B: 年度考核C: 季度考核D: 两年度考核  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《公务员法》第35条规定，对非领导成员公务员的定期考核实行年度考核的方式。7、单项选择题公务员在受到_____处分后，假设年度考核定为“称职〞还可以按时晋升工资。A: 警告B: 记过C: 记大过D: 降级  参考答案: A 此题说明: 参考答案:A【解析】《公务员法》第58条规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。其中不包括警告，应选A。8、单项选择题公务员意识中一种剧烈的行政责任感和自我评价的力量是_____。A: 行政良心B: 行政标准C: 行政权利D: 行政信念  参考答案: A 此题说明: 参考答案: A【解析】行政良心表现了公务员自我内在的责任感和良知。应选A。 9、单项选择题依