医院人事管理制度报告页.pdfVIP

【最新资料,Word 版，可自由编辑！】 一、人事调动制度 (一 )、人员调动必须坚持岗位工作需要，专业对口，按正常程 序办理。 (二 )、院内各科室调动按下列程序办理： 1、医师调动，由医务科提出，会同人事与有关科室协商后， 报主管院长，院部讨论批准。 2、护理人员调动，由护理部提出，会同人事与有关科室协调 后，报主管院长，院部讨论批准。 3、后勤人员调动，由后勤有关科室提出，经人事与有关科室 商定后，报主管院长，院部讨论批准。 4 、因工作需要或其他特殊原因，院部可以随时调动任何工作 人员。上述院内调动，都必须由人事管理处填写科室调动表， 任何人接到通知后应及时到新岗位报到。 (三 )、外单位人员要求调入我院，必须是岗位专业急需人员， 调入对象需由相关职能部门考核、 评定后递交院办公会议讨论 通过。 (四)、外单位调入人员自调入之日起， 工资参照正式职工发放， 奖金等福利参照同类（同年工作）人员执行。 (五 )、对要求调出人员，在科室工作允许的前提下，由本人写 出书面申请， 所在科室负责人签署意见后报相关职能，