学习《清正廉洁是最根本能力》心得体会.docVIP

学习《清正清廉是最根本的能力》的心得领会 学习《清正清廉是最根本的能力》的心得领会 学习《清正清廉是最根本的能力》的心得领会 学习《清正清廉是最根本的能力》心得领会 学习《清正清廉是最根本的能力》读后有感 近来阅读了《做一名新时代的好干部》中的《清正清廉是最根本的能力》这篇文章，感想颇深、得益匪浅。文章中提出“清正清廉与身体健康同样，是“10”“100”“1000”“10000”这些数字中的“1”;没有了它，后边“0”再多也没存心义。因此作为领导干部，千万不行忘却清正清廉这个“1”，千万不行心存侥幸挑战纲纪底线。”这段话道出了清正清廉对一名领导干部的重要意义，值得公司公司全体党员干部学习借鉴。 公司公司正处在超越式发展的重点期间，需要好多好干部率领大家做事创业、共铸公司公司新的绚烂。但怎样成长为一名合格的好干部，文章给出了答案，那就是“一定增强自我修炼、自我拘束、自我塑造，涵养强盛的欲念管理能力，战胜自己，根绝率性。” 习总书记在十九大报告中重申，“全面从严治党永久在路上。”从严肃纪、从严明风，既是新时代净化党内政治生态的需要，也是保护党员干部不出错误、不停进步的强有力举措。每个党员干部只有把“四个意识”、“两个保护”紧紧放在心上，才能守住底线，行进道路上不迷失方向，不沦落于个人的私欲。作为央企的一份子，只有对党忠诚，才能对公司真挚，对员工诚心，谨微慎行，遵纪守纪，才能成为公司的好干部。 经过学习这篇文章，联合公司现状进行仔细比较、深入反省，为了公司的长久发展，培育更多的好干部，个人以为应增强以下四个方面的改良和提高，不当之处请责备指正。 一、每个党员干部第一要管好自己。文章指出，领导干部最忌率性，率性常常是失事的先兆，管好自己是最重要的本领。近几年公司公司查处了一批违纪乱纪的干部，教训特别深刻，有些干部管不好自己，把组织赐予的地位权益当作捞取个人利处的平台，道德沦丧、贪赃枉法、渎职渎职，给公司造成巨大损失，为共产党员称呼抹黑。中国有句古话，叫“防微杜渐”，意思是指当错误的思想和行为刚有苗头或征兆时，就加以预防与遏止，果断不让它持续发展。每名党员干部都要“管住自己的心”、把牢“欲念关”，一直经得起声誉、地位、权益、和金钱的考验，守得住贫穷、耐得住孤独。 二、单位主要领导必定要执行好党风勤政建设“一岗双责”。执行“一岗双责”一是要增强责随意识，落实领导干部“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视勤政建设，不执行党风勤政建设责任，就是政治上的渎职。二是要贯彻落实意识，坚持原则，敢抓敢管，对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题要绝不留情地责备教育，对出现贪、色、赌等苗头性问题要果断果断地进行诫勉讲话，实时进行遏止。三是要发挥领导带头作用，打铁还需自己硬，要想律人必先律己，领导干部要带头作勤政承诺，带头讲勤政党课，带头对下级进行勤政讲话，带头参加党风勤政建设教育学习活动，自觉把党风勤政建设归入本单位工作发展全局。 三、增强政治学习，不停提高自己涵养，把清正清廉、洁净做事作为人生底线。习近平总书记指出：“干部清廉自律的重点在于守住底线。只需能守住做人、办事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。”每名党员干部都要自觉学习政治纪律政治规矩和法律法例，做到知法懂法守纪，不停提高纲纪素质和道德水平，打牢清正清廉、洁净做事的基石。党委（党工委）的中心组学习制度、党支部的“三会一课”制度一定彻彻底底地落实好，把中央的精神和上司的要求入脑入心，付诸行动。 四、完美用人体制，把真实的好干部提携到领导岗位。人材建设是做优做强公司、提高核心竞争力的根本保证。国有公司财产全民全部的属性，决定了国有公司领导人员选任一定坚持党管干部的原则。要不停提高选人用人公信度，以实绩为导向，坚持重操守、重能力、重经历、重业绩，人岗相适，人职般配，严格选任标准、条件、程序，把好准入关和纪律关，对跑官要官、买官卖官的违纪违纪行为进行果断战争、严苛打击。 同时，在培育使用干部的过程中，要坚持严管和厚爱联合、激励和拘束并重，完美查核评论体制，成立激励体制和容错纠错体制，为干部做事创业创造宽松环境，形成人人盼望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的优秀场面。 在文章中，作者发自肺腑地劝告，每一名党员干部不论在哪个岗位和地方，不论从事什么职业，都应时辰记着自己是一名共产党员，时辰掌握自己，保持清廉，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。听着让人振聋发聩，让人时辰警觉。在实现“中国梦”的伟大征程中，在“强盛幸福”的阳关大道上，希望每名党员干部都能不忘初心，切记使命，保持对党的忠诚意、对公司的感恩心、对事业的进步心、对纲纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。珍惜公司和员工民众给予的权益，全心全意谋公司发展，做忠诚、