人力资源管理员(四级)多项选择试卷（人力资源管理员(四级)）_1.docVIP

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2021-08-05 发布于河北
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人力资源管理员(四级)多项选择试卷（人力资源管理员(四级)）_1.doc

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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页人力资源管理员(四级)多项选择试卷（人力资源管理员(四级)）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、从业人员不能占用公物的含义包括( )。 A.可以使用公物干私事，但不能据为己有 B.不将公物据为己有 C.不用公物干私事在合法范围内可以将公物据为己有2、合作的要求包括( )。 A.(B) 公平竞 3、从业人员要树立为人民服务的意识，其包括( )。 A.企业怀有感恩之心 B.终讲究社会效益 4、职业道德激励功能的实现途径主要有( )。 A.考评奖惩机制 B.教育培训 (D) 5、在职业活动中，个人利益与集体利益的冲突，具体表现在( )的冲突上。 A.利益与长远利益 ( B.利益与整体利益 ( 6、职业化要求从业人员在( )等方面都符合职业规范和标准。 A.(B) 知识、技能 7、( )已成为我们这个时代支撑技术有效发挥的一种重要精神品质，成为企业选人、用人的重要指标。 A.(B) 职业精 8、市场经济环境下的职业道德应该( )。 A.(B) 讲效率