执法风险点与防范.pdfVIP

实用标准文档 廉政风险点防控措施 第一条 为了有效的防范廉政风险，防止干部犯错误、失职、渎职或发生不 廉洁等问题， 最大限度地实现保护干部的目的， 根据已确定的岗位职责风险、 思 想道德风险、制度机制风险等 61 个廉政风险点及环节，现制定综合性防控措施 如下： 第二条 在制定风险防控措施方面，要做到六个结合，即与创建服务型机关 相结合、与勤政廉政保障体系建设相结合、 与落实惩防体系党风廉政建设责任制 相结合、与分局质量年工作主题相结合、与岗位职责管理人力资源管理相结合， 与现代的管理体制和机制相结合。 一、要明确各科室所等部门的工作职责， 各工作人员也要清楚明了自己的职 责任务，做到人人工作职责目标任务明确， 实现职责清晰的任务目标， 认真贯彻 执行人力资源管理系统和分局的任务系统的要求。 二、严格执行各项工作的法定程序、 工作制度、工作纪律以及各项工作规范， 认真贯彻执行全程办事代理制，政务公开，一岗双责，一次性告知，首问责任制 等。 三、发挥党支部的战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用，发挥案审会、 廉政指导、开放日、听证会、会计核算中心、党风廉政建设责任制联席会以及与 区行政投诉中心联席等机制的作用。 四、加强廉政文化建设，开展多种形式的廉政教育、理想教育，多种形式的 培训，如：数字学校、军训、专题交流研讨、专家讲座等，提高干部职工的政治 素质、道德修养、业务素质以及审美情趣，树立廉政意识，提高免疫力，提高抵 御腐败侵袭的能力。 五、认真进行考核，建立考核档案，包括风险点的考核评价、季度考核、人 力资源管理系统的绩效考核、干部年终考核等。 六、定期征求群众意见， 搞好民主测评， 广泛征求意见， 广泛接受群众监督。 文案大全 实用标准文档 如：开放日、工商所长年底向服务对象述职述廉等。 七、发挥效能监察考核评价体系的监督作用， 严格行政过错及廉政责任追究。 第三条 岗位职责风险防控措施 : 岗位职责风险点 （环节）是从分局重点部门、 重点岗位的工作流程入手查找 出来的。房山工商分局主要职能有行政许可、 行政审批 （证、照）、行政处罚 （案）、 日常监督管理以及内部“人、财、物” 等公共管理环节，根据这些职能、关键 环节等点、线、面，分局岗位职责风险点被划分为五类三级。五类：一类为行政 许可、行政审批类；二类为行政处罚类；三类为监督检查类；四类为行政事务管 理类；五类为公共类。三级：一级为行政许可、行政审批、行政处罚、行政事务 管理类风险点；二级为监督检查类风险点；三级为公共类风险点。 一、一类 ( 一级 ): 行政许可、行政审批（证、照）类风险防控措施： 行政许可、行政审批类风险点是指分局行政受理审查、 核准的工作人员在行 政许可、行政审批过程中， 违反法律、 法规和市局、 分局的廉洁自律及其它规定， 引起申请人的申诉、 投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。 （具 体风险点见另文） （一）负责此项工作的人员要熟悉业务， 认真学习相关法律法规和工作文件， 利用工商数字学校、晨训、每周四业务学习、分局的各类培训等，提高业务能力 和工作质量， 以防止提前发照、 划资、违规出具证明， 导致不应注册的给予注册， 引起申请人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及不廉洁的行为发生。 （二）严格按照行政许可相关规定办理审批手续 ( 形式审查 ) ，进行认真的审 查与核准。 严格按照 “一审一核”工作流程开展工作， 审核相互把关， 相互监督。 （三）在形式审查中对发现的质疑点要及时准确地进行网络登记， 填写转告