2021年度企业高级管理人员的薪酬合同.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年度企业高级管理人员的薪酬合同 2021年度企业高级管理人员的薪酬合同甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲方依据企业进展需要，拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理，依据双方友好协商达成以下待遇要求协议：一、双方商定乙方工资采纳年薪制 商定为年薪人民币 元（年长度以正式上班日为起点）。工资的构成为基本固定工资加绩效工资。基本固定工资为人民币 元每月发放。其余部分为绩效工资，甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。乙方工作满一年，乙方的绩效工资过低时，甲方承诺为乙方供应保底人民币 元的年薪。二、职务概要帮助总经理制定并实施企业战略、经营方案等政策方略，实现公司的经营管理目标及进展目标。三、工作内容1.制定公司进展战略规划、经营方案、业务进展方案；2.将公司内部管理制度化、规范化；3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4.组织、监督公司各项规划和方案的实施；5.开展企业形象宣扬活动；6.按时提交公司进展现状报告、进展方案报告；7.负责公司团队的建设工作；8.对公司运作与各职能部门进行管理，帮助监督各项管理制度的制定及推行；9.负责推动公司企业文化的建设工作；