行政职业能力测试答题技巧:三段论.docxVIP

  • 10
  • 0
  • 约1.16千字
  • 约 3页
  • 2021-08-03 发布于湖北
  • 举报

行政职业能力测试答题技巧:三段论.docx

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试答题技巧:三段论   所有A是B,所有B是C,则所有A是C。   所有A是B,所有B不是C,则所有A不是C。   有些A是B,所有B是C,则有些A是C。   有些A是B,所有B不是C,则有些A不是C。   一、结论型三段论和前提性三段论   1、结论型三段论的题目,一般可以运用文氏图法解题。该方法特点是直观、。但是对于前提型的三段论题目,一般就不能用文氏图法推出答案。此时,就要用到第二种方法。   2、前提型三段论的题目,可以运用上面的四种标准形式来推出答案,但该方法有以下弊端:,浪费时间,第二,要求学生对该知识点的掌握很熟悉。所以在这里,为了节约时间,可以运用三段论的一些特性来迅速排出选择答案。   二、对答案的正确选择,可以用到以下特性:   1、三段论包含三个不同概念,每个概念在推理中出现两次。   2、在结论中不出现的项为中项,中项一般都有“所有B”的形式。   3、前提中有“有些”,结论中必然也是有“有些”,“有些”+“有些”推不出任何结论,即两个前提不能都是有些。   4、两个前提不能都是否定句。 具体应用过程,举例如下:   例一:有些艺术家留大胡子,因此,有些留大胡子的人是大嗓门。   为使上述推理成立,必须补充以下哪项作为前提?   A有些艺术家是大嗓门   B所有大嗓门的都是艺术家   C所有艺术家都

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档