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PAGE PAGE 1 浅析事业单位中的解释型题目 　　小伙伴们大家好，在事业单位招聘的笔试中，判断推理是常常考察的内容，其中可能性推理的题目一直是逻辑判断中的重要题型,要做好可能性推理的题目，除了要掌握基本的削弱型、加强型题目之外,另外的一些小题型也是值得我们关注的。今天我们一起来了解一下作为小题型之一的解释型题目的特点及解题方法。 　　解释型题目一般问法是“以下选项中的哪个选项能/不能解释题干矛盾现象?”，就解释型题目这些年来的考题来看，题目本身不难，但是完成解释型题目时，需要大家能够准确找出题干的矛盾现象，并从选项当中找出最合理的原因，使题干的矛盾现象变得合理。为此，在做解释型题目时大家需要关注矛盾的双方，更能帮助大家明确此题的解释对象。 　　【例题】人们常说“品牌瓶装水品质更好”。美国广播电视网做了一个口味测试：把不同品牌的瓶装水和纽约市中心的公用饮用水装入同样的杯子中，要求人们对这些水进行品尝并评定等级。结果评价最低的是一种品质受到广泛认可的某品牌瓶装水。以下最能解释以上矛盾现象的是()。 　　A人们会根据价格因素来判断商品的好坏 　　B不同品牌的瓶装水的口感确实存在着差异 　　C纽约市中心的公用饮用水已经达到了瓶装水的品质 　　D物品包装会影响人们对其品质的评定 　　【解析】答案：D这道题先关注题干的矛盾双方，即品牌水一直以来被认为水质更好。但通过