事业单位备考：可能性推理之枚举归纳.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位备考：可能性推理之枚举归纳 　　【导读】 　　在可能性推理中，我们会发现许多题目的题干是根据问卷调查的结果或列举局部信息而得出一般结论，这就是我们通常所说的枚举归纳模型。枚举归纳是可能性推理中常考论证模型，存在多种削弱与加强方式，需要大家全面掌握。所以今天就跟大家谈一谈可能性推理常见论证模型之枚举归纳。 　　一、枚举归纳的含义 　　所谓枚举归纳，就是有一类事物S，发现个体S1、S2、S3、S3···Sn具有某种属性A，则认为S类事物都具备该属性。比如，调查住在某小区的50名老人的文化程度，发现50名老师均是高中以上学历，据此得出结论，该小区的老人文化程度都较高。 　　仅仅通过50位老人的文化程度，能够得知整个小区老人的文化程度吗?是在何处进行的问卷调查?参与调查的老师是否有特别之处?既然论证存在这些漏洞，那么我们进行加强和削弱就可以从这方面切入。 　　简单概括，枚举归纳的削弱角度是：样本容量太少、样本特殊(不具有代表性)、未参与调查的对象不具备该属性;加强的角度是：样本容量大、样本普遍(具有代表性)、未参与调查的对象不具备该属性。 　　二、枚举归纳的运用 　　例1有关六十岁以上的老年人对超级女生这个娱乐节目不感兴趣的说法是不正确的。最近某学院的一项问卷调查报告表明，在3500份寄回问卷调查表的老年人中，83%的老年人说自己非常喜