确定职业目标制定职业发展规划教材.pptx

确定职业目标、 制定职业发展规划第一节 确定职业目标的意义和原则 俗话说：“志不立，天下无可成之事”。纵观古今中外，各行各业的佼佼者都具有一个共同的特点，即具有远大的志向。立志是人生发展的重要环节，反映了一个人的理想、胸襟和价值观等，影响着我们的奋斗目标和成就。有关职业生涯目标确立的名言，与大家共勉： 在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。 成功的人可以无数次修改方法，但决不轻易放弃目标；不成功的人总是改变目标，却从来不改变方法。 即便你是在一座山的顶端，如果方向搞错了，再跨出一步可能就是万丈深渊；虽然 你现在是在一个山谷里，但是如果你找准了方向，每迈出一步都是在上升。一、确立职业目标的意义 本章中提到的职业目标是指职业生涯目标。确立职业生涯目标是我们制定职业生涯的关键。职业生涯目标是指大学生个人职业发展的未来方向，是职业生涯的方针和纲领，对大学生个人的职业生涯有着重要的影响。关于职业目标，我们先一起来分享一下一则小故事 蚯蚓的目标阶梯思考：1、蚯蚓有无目标阶梯？ 2、为什么蚯蚓会失败？蚯蚓的目标阶梯 蚯蚓是我从小到大的朋友，蚯蚓不是原名，由于他长的黑矮瘦弱，因而得名。 我们18岁分开后，我在外为生活四处奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么？而我得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话：18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气）！20岁，春节老同学团聚会上：我想要创立自己的公司，30岁前拥有资产2000万。23岁，在某市工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没有前途了。我将全力炒股，三年内用5万元炒到300万元（似乎有点实现的可能）。25岁，炒股票失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚都会使人成熟）。28岁，所在工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候，希望这次下岗名单里千万不要有我的名字。人生的重大决定，是由心规划的。 “机会只偏爱有准备的人”，无数成功人士的经历无不告诉我们，成功的职业发展缘于合理的规划和充分的准备，缘于目标清晰，并为之奋斗不已。罗曼·罗兰说：“人生 最可怕的敌人，就是没有明确的目标。”是的，目标是一盏明灯，照亮了属于我们的生命。 职业目标就是指引我们在一生中要达到什么样的人生状态，我们的一生该如何度过，怎样才能更加有意义、有价值，怎样才能取得事业上的成功，实现我们的幸福目标。二、确立职业目标的原则 人生是一次单程旅行。任何人都希望在有生之年能够把握机遇，运筹帷幄，实现人生的目标，走向辉煌。所以，在确立职业生涯目标时，既要有挑战性，又要避免好高骛远，要注意调整和修正，更重要的是要掌握好确立职业目标的重要原则。（一）阶段性原则 我们的职业生涯一般都有30—40年的时间跨度，甚至更长，因此，我们需要对我们的职业生涯目标适时的阶段性加以确定。（二）可行性原则 可行性原则就是要从实际出发，综合考虑个人、社会和组织环境发展需要，我们能够实现这个目标是现实性和可能性。因此，目标不能定得太高，否则会打击我们的积极性。（三）挑战性原则 为了避免惰性和平庸，我们确立的目标应该具有挑战性，这将对我们起到内激励的作用，能够实现我们的满足感和成就感。（四）可控性原则 主要是指我们对一些可能会最终影响到实现目标的因素的控制能力。因此，我们用什么方式来实现自己的目标非常重要。（五）可界定原则 它是指我们只陈述某一特定的目标，并且在一段时间之内只集中于这一个目标，即目标要清晰、明确、具体。例如，我们说的目标是要装修房间，但是“装修”是刷漆、修缮、重新布局、买新家具、换墙纸、打扫卫生，是所有的这一切还是只是其中一项或是别的。（六）持续性原则 职业的各个发展阶段应该是持续连贯发展的。因此，我们在确立职业目标时应该考虑职业发展的整个过程，要注意目标与分目标的统一，具体与生涯目标的一致。第二章 职业方向与定位职业方向职业方向指的是对职业的选择，比如销售管理人员、企业管理人员、律师、教授、医生等。职业方向的选择反映了规划者的职业生涯动机或主观愿望。 为什么一定要选择职业方向呢？？？ 在非洲西撒哈拉沙漠里，有一个名叫比塞尔的小村庄。多年前，这里是一个不为人知、与世隔绝的小村落。当地的人很少走出村庄，外面的人也很少来到这个村庄。后来，有一个叫肯莱文的欧洲青年，来到了比塞尔，建议他们走出沙漠。当地一个叫阿古特尔的青年，年富力强，上进好学，在肯莱文的建议下他费尽周折，历尽磨