事业单位职业能力测试：比例法的妙用.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位职业能力测试：比例法的妙用 　　【导读】 　　数学运算一直以来都是行测考试中的老大难，不好做费时间，在事业单位的考试中行测同样如此，那么怎么样才能更快更准的求解数学问题呢，其实是有一定的技巧的，数学题不是每一道题都需要列一个大方程去求解，只要掌握一些特殊的方法，就可以很快求解出来，今天我们就来介绍一种求解的方法——比例法。 　　那么什么是比例法呢?其实就是利用比例关系来计算，举个简单的例子，比如说班里面男女比例是5：4，男生是35人，这时候就可以通过比例把女生求出来，比例的核心是份数思想，根据比例关系可知男生是5份共35人，每份是7人，女生一共4份，所以女生就等于7×4=28人，这就是比例的基本计算，当然除了这种情形以外还有两种情形：一是已知二者的比例与他们的和，求解每一个量，比如：已知男女比例是5：4，全班共36人，男女各多少人?这时候总共是9份，共36人，每份就是4人，男生占5份对应20人，女生占4份对应16人。二是已知二者的比例与他们的差值，求解每一个量，比如：已知男女比例是5：3，男生比女生多6个人，问男女各有多少人?同样还是先找一份，从比例上来看差两份，对应6个人，则一份就是3个人，男生5份对应15，女生3份对应9人，求解完毕。从上面的过程不难看出，其实用比例来求解最关键就是先求一份，不管已知条件给的是和也好差也好，都