珠宝行业员工薪酬管理与激励方案.pptx

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薪酬与激励;纲要;员工激励理论;手段-期望理论;有效激励系统的要求;激励的复杂性;维克多·弗隆(Victor Vroom);应用激励理论三要素;工作绩效的定义;提供创造绩效的条件;促进工作绩效;激励有效性的心理学基础;公平感与满足感;公平的定义;感觉对自己的补偿不足的结果;公平理论与薪酬制度;17;工作评价;薪酬结构;薪酬体系的内部公平目标;工作排序法;工作排序法的评价;因素比较法(上);因素比较法(下);25;工作分类法;工作分类法的步骤;28;点数法;点数法的步骤;31;海氏工作评价系统;海氏因素;34;? ;技能导向的薪酬结构;技能分析;三种技能块;技能工资制小结;40;市场导向的薪酬结构确定;42;43;工资水平的决定;市场薪资调查;薪资调查的标尺工作;公布调查结果;薪资调查单位;49;薪资等级;工资级别的范围;工资级别的范围策略(上);工资级别的范围策略(下);工资级别的重叠;提薪的依据:年资?绩效?;56;薪酬结构策略(上);薪酬结构策略(下);平等化和阶层化的权衡;支持平等化;支持阶层化;平等化/差异化与工作组织方式;63;64;65;66;67;68;习题;;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Friday, July 30, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。06:03:5506:03:5506:037/30/2021 6:03:55 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。7月-2106:03:5506:03Jul-2130-Jul-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。06:03:5506:03:5506:03Friday, July 30, 2021 13、志不立,天下无可成之事。7月-217月-2106:03:5506:03:55July 30, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about. 。30 七月 20216:03:55 上午06:03:557月-21 15、会当凌绝顶,一览众山小。七月 216:03 上午7月-2106:03July 30, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/7/30 6:03:5506:03:5530 July 2021 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:03:55 上午6:03 上午06:03:557月-21

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