绩效工资方案及考核办法.pdfVIP

绩效工资及考核办法 1. 目的：为处理好公司和职工之间的分配关系，做到双方利益兼顾，充分调动职工的工作积极性， 激发工作热情、智慧和能力的发挥， 完成公司的各项生产经营任务和经营目标，特制订 《绩效工资及考 核办法》 ( 以下简称：办法 ) 。 2. 适应范围：本办法适用于公司全体职工。 3. 定义： 3.1 月收入：是指当月，该职工在公司上班期间应该得到的工资和福利。 3.2 工资：是指该职工在公司上班的时间内应该得到的报酬。本办法包括基本工资、绩效工资。 3.3 福利：是指该职工