事业单位判断推理：浅谈哲理类问题的论证.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位判断推理：浅谈哲理类问题的论证 　　【导读】 　　第一、诠释其内涵或意义。通过其本质内在含义和作用的解读说明其重要性，比如论证“勤奋”的重要性。一、勤能补拙，有助于我们本领;二、勤奋是我们走向的阶梯;三、勤奋能让我们与时俱进，不被淘汰;四、勤奋能让我们不懈怠，去除浮躁心态。 　　第二、正反论证。正反论证是一种辩证分析方法，是一种思维性的体现，主要是分别呈现出具备道理和缺乏道理所带来的效应和后果来进行说明。比如论证“创新”的重要性。正面：一、创新有助于我们揭示事物的本质和规律;二、创新能开拓知识新领域;三、创新可以提高个人认知能力和实践能力;四、创新能推动社会发展和时代进步，是民族之魂。反面：一、缺乏创新会致使观念守旧，缺乏变通灵活和发展的眼光;二、缺乏创新会导致制度落后，难以满足社会发展的需求;三、缺乏创新会使管理低效，缺乏针对性，容易一刀切;四、缺乏创新让方法教条话，过于单一，缺乏操作性和可行性。 　　第三、小角度下切。主要是通过道理联系到社会的各个群体，发散到各个角度谈道理的现实意义，比如论证“积累”的重要性。一、对于政府而言，积累民意，顺从民意，有助于了解民众最真实的情况，及时解决民生问题，为民做实事，得民心;二、对于企业而言，积累诚信品牌，积累行业意识，有助于形成品牌效应，打响知名度，走出国门;三、对于个人而言，积累知识