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PAGE PAGE 1 2017事业编数量关系考点：巧用方法速解排列组合 　　【导读】 　　在近几年的事业单位笔试考试中，排列组合类的题目是一类高频考点，要想解决这一类问题，需要要掌握这类题型的特征和方法，那么这类问题就不再是难题了。在排列组合类的考题中，常用的方法有优限法、捆绑法、插孔法以及间接法。 　　一、优限法：对于有特殊要求的元素，在排列组合时优先考虑，再将其他元素排列组合。 　　例1：从8位候选人中选出两人担任班长，已知在8人中，小明不能当正班长，则共有多少种不同的选择? 　　A.47 B.48 C.49 D.50 　　【答案】C 　　【答案解析】对于8位候选人，有特殊要求的是小明，所一在排列组合时优先考虑小明的分类情况有两种：1，小明不当班长，则可以从剩下的7位候选人中选出两位来担任正负班长，有A72=7×6=42种选法;2;小明当班长，且当副班长，则有C71=7种选法。所共有7+42=49种不同的选择。 　　二、捆绑法：解决相邻问题，对于要求相邻的元素，把它们捆绑在一起当作一个大元素与其他元素进行排列组合，再考虑大元素内部的顺序。 　　例2：ABCDE五个人要站成一排，其中AB必须相邻而站的站法共有多少种? 　　A.47 B.48 C.49 D.50 　　【答案】B 　　【答案解析】这是一道相邻问题，应用捆绑法，把AB捆绑在一起当作一个大元素，则