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PAGE PAGE 1 事业单位解题技巧——假言 　　【导读】 　　根据事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲说明：基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位笔试分为了A、B、C、D、E五大类，而这五个类型笔试的公共科目均有《职业能力倾向测试》和《综合应用》。故对于事业单位考试，有很多的同学觉得风雨变幻、难以捉摸，特别是对于判断推理，多数同学做题凭感觉靠运气。但是我想告诉大家的是，不是这样的，做判断推理的题，我们有更好更快的方法与技巧，只要你运用熟练，是可以超越做题时间的限制达到我们的目的。 　　一、假言形式是A→B，意思是有A必有B【简单记忆为：肯前推肯后】，但是没有A未必没有B，其推理规则有下述几条： 　　1. A→B，则非B能推出非A;(逆否)【简单记忆为：否后推否前】 　　2. A→B，则A且非B不成立;(矛盾) 　　3. A→B，则非A不一定推出B; 　　4. A→B，则B不一定推出A。 　　二、当然，这里还要明确几点，在我们题目中它不会直接告诉你谁推出谁，所以需要的还是大家自己阅读题干整理形式的过程，给出几种常用语便于大家去梳理： 　　充分条件假言(前→后)：如果那么 　　只要就 　　若则 　　必要条件假言(后→前)：只有才 　　除非否则不 　　接下来用两道题目来给大家讲解其中一些知识的运用方法： 　　【例1】某宾馆VIP休息室门