事业单位职业能力倾向测验之判断推理：方法找得好，可能性推理不用恼.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位职业能力倾向测验之判断推理：方法找得好，可能性推理不用恼 　　事业单位考试中，可能性推理终归是无法避免的，今天我们就一种典型题目给大家进行讲解——知果求因。 　　什么是知果求因呢，其实很简单，已知一个结果，去找结果的原因，放到可能性推理题目当中，就是已知一个事实，如：小明今天上课迟到了，然后推断事实产生的原因：路上堵车，将原因当作结论。 　　整理一下：小明今天上课迟到===路上堵车，路上堵车就是结论，加强和削弱都要和结论有关。 　　具体削弱的角度大致有两个：①另有他因，如在刚才的推理中，我们可以找另外一个小明迟到的原因——起迟了，来削弱题干; 　　②否定此因，如可以直接说今天路上不堵车来削弱。而两种不同的削弱角度是否定此因的力度最强，优选。加强相反即可。 　　我们一起来看一道题目： 　　在一次考古发掘中，考古人员在一座唐代古墓中发现多片先秦时期的夔文(音 kui，一种变体的龙文)陶片。对此，专家解释说，由于雨水冲刷等原因，这些先秦时期的陶片后来被冲至唐代的墓穴中。 　　以下如果哪项为真，最能质疑上述专家的观点? 　　A.在这座唐代古墓中还发现多件西汉时期的文物 　　B.这座唐代古墓保存完好，没有漏水、毁塌迹象 　　C.并非只有先秦时期才使用夔文，唐代文人以书写夔文为能事 　　D.唐代的墓葬风俗是将墓主生前喜爱的物品随同墓主一同下