2021年《职业能力测试》考点强化练习《行政法》P卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《职业能力测试》考点强化练习《行政法》(2021年最新版) 1、单项选择题在行政诉讼中，人民法院认为规章之间不全都的，应报请_____作出说明或者裁决。A: 最高人民法院B: 最高国家权利机关C: 最高人民检察院D: 国务院  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《行政诉讼法》第53条第2款规定，人民法院认为地方人民政府制定、发布的规章与国务院部、委制定、发布的规章不全都的，以及国务院部、委制定、发布的规章之间不全都的，由最高人民法晓送请国务院作出说明或者裁决。选项D正确。2、单项选择题行政惩罚只能_____。A: 对有行政隶属关系的人施行B: 由公安机关执行C: 惩罚公务员或公民个人，而不能惩罚单位或组织D: 是国家特定行政机关对违背行政法的个人或组织依法实行的惩戒措施  参考答案: D 此题说明: 参考答案:D【解析】D【解析】行政惩罚，是指具有行政惩罚权的行政主体，对违背行政管理秩序但尚未构成犯罪的公民、法人和其他组织所施行的一种行政制裁。根据法律规定，具有行政惩罚权的行政机关以及法律、法规受权的具有管理公共事务职能的组织，才能在法定职权或受权范围内施行行政惩罚。3、单项选择题行政领导者为较好完成行政任务必需实行的一种领导方式是_____。A: 强迫方式B: 劝说方式C: 鼓励方式D: 示范方式  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：行政领导指国家行政管理中的领导，是国家行政机关中主管职能的担当者依法行使国家权利，组织和管理行政事务所进展的行政活动的通称。行政领导的主要方法有：( 1)强迫方式。一个行政组织要协调全都，高效率地完成组织目的，必需要建立组织成员必需执行的指示或指令。这种实行发布有权威性、非执行不行的指示、指令的领导方式，就是强迫方式。强迫方式是任何行政领导都要实行的一种方法。( 2)劝说方式。指领导者在工作中通过启发、劝说、诱导、商议?、建议等，使被领导者承受并贯彻自己的意图。在大多数状况下，领导者应尽量采纳劝说方式。但是，劝说不是万能的，劝说方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。( 3)鼓励方式。指领导者运用物质或精神鼓舞的手段激发被领导者的工作主动性，以到达工作目的。要使组织成员安心开心地工作，就要为他们供应相应的物质、精神条件。鼓励方式是行政领导者为较好地完成行政任务必需实行的一种领导方法。C项正确。( 4)示范方式。示范方式是领导者以本人“身教〞或者树立典范、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式。示范方式除了在品德、风气方面起到主动作用外，还可以供应好的工作方法供人学习参考，假如能恰当运用是卓有成效的。4、单项选择题行政伦理的最低要求是_____。A: 一切从人民的根本利益动身B: 行政行为的合法性C: 不损害集体利益D: 成为高尚道德的模范  参考答案: B 此题说明: 参考答案:B【解析】行政伦理的最低要求就是行政行为的正值性、合法性要求，也就是行政伦理的制度化、标准化的要求。它的根本内容是，建立一套广泛可行的最至少的行政伦理标准体系。5、单项选择题行政惩罚作为维护行政管理秩序的一种手段，与其他手段相比拟，它具有_____。A: 强迫性B: 保障性C: 受益性D: 侵益性  参考答案: A 此题说明: 参考答案:A【解析】行政惩罚的特点有：〔1〕打算并施行行政惩罚的主体为特定的行政主体。〔2〕行政惩罚只适用于违背行政法律标准的行为。〔3〕行政惩罚的对象一般为被认为施行了行政违法行为的公民、法人和其他组织，也即行政法律关系中的外部相对人，包括国家机关、企事业单位和个人。〔4〕行政惩罚是违法者担当行政法律责任的一种表现形式。〔5〕行政惩罚是一种以制裁为内容的详细行政行为。6、多项选择题行政复议参与人包括_____。A: 申请人B: 证人C: 被申请人D: 复议中的第三人  参考答案: ACD 此题说明: 参考答案:A,C,D【解析】ACD[解析]行政复议参与人是指具备法律给予的资格参与行政复议活动并维护自己合法权益的当事人以及与当事人地位相近的人，包括申请人、被申请人、复议中的第三人。故正确答案为ACD。7、单项选择题行政机关在证据可能灭失或者以后难以获得的状况下，经行政机关负责人批准，可以_____A: 先行封存证据B: 先行登记保存证据C: 先行扣押证据D: 先行登记提存证据  参考答案: B 此题说明: 参考答案:B【解析】B【解析】《中华人民共和国行政惩罚法》第三十七条其次款规定：行政机关在证据可能灭失或者以后难以获得