销售提成方案完整版.docx

深圳市科技发展有限公司文件 海克莱特〔 2016〕 0001 号 类型 生效日期 起草人 批准人 销售类 密级 发放对象 （书面/ 电子） 审核人 普通 销售部 2016 年销售机制 为了提高公司经营动作，加强产品市场的开发及维护，规范管理销售部门，优化配置员工队伍， 充分调动市场营销人员的工作积极性、 主动性和创造性， 以实际行动全面实现公司近期和中期发展战 略，在体现公司多劳多得的激励机制与公平合理原则的前提下，特制订本制度。 一、销售岗位分级及岗位职责 1.销售分级、晋升及所需具备技能 岗位 销售 级别 Ⅰ级 Ⅱ级 Ⅲ级 职位 FAE型销售工程师 项目助理型销售 初级销售 晋升 方向 具备技能 寻找、跟踪、维护客 户能力+项目助理技 寻找、跟踪、维护客 户能力+项目助理技 寻找、跟踪、维护客 户能力 2、岗位职责 Ⅰ级： FAE 型销售工程师 1、能够对项目进度进行跟踪协调处理，了解公司产品的硬件及软件基础知识，具备项目助理的技能； 2、 为客户端提供技术支持和全方位的服务，高效解决客户端问题，提高客户满意度； 3、处理客户反馈的信息，出 8D 报告，对问题点进行初步的分析处理，协助司内研发人员解决问题； 4、及时了解收集客户资料及客户经营、项目运作、产品等信息，为公司