优质护理服务考核评分标准.docx

组 组 织 领 导 2011 医院名称 普通病房实际床位数 病区总数 考核 项目 考核内容 一、加强组织领导（20分） 年推广优质护理服务工作目标责任 考核评分表 总分： 200 分 普通病房护士数 开展优质护理服务病区数 考核方法 得分 普通病房床护比 1: 扣 扣 分 % 得分 扣分原因 (40分) 1、制定 2011年推广优质护理服务方案，方案目标明 1、无推广方案，扣 4 分。 确，措施切实可行。（4 分） 2、方案简单，目标不明确，扣 1 分，措施 不具体，扣 1 分。 2、院领导每季度召开会议或行政查房一次， 听取意见， 1、 4-6 个月记录一次扣 1 分； 共同研究解决护理改革的有关问题。（2 分） 2、＞6 个月记录一次不得分。 3、 全院普通病房平均护士数与病房实际床位数的比例 1、查人事部门提供的全院普通病房数及普 应当0.4: 1。（10 分） 通病房护士人数。 2、护士与床位数比≤02分； 护士与床位 数比0.38扣4分； 0.35扣6分； 0.30， 不得