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PAGE PAGE 1 2019事业单位定义判断突破：核心成分分析法 　　【导读】 　　很多考生在准备事业单位考试时都会遇到一种题型，题干给出了一个定义的科学释义，问法一般描述成“根据上述定义，下列各项属于/不属于的是：”，下面选项一般以案例的形式呈现，比如某人/某企业/某国……。这样的题型在考场如何用最短的时间选出正确答案呢?答案是：核心成分分析法。一般简单的题干不会对大家造成太大的干扰或阻碍，越长越复杂的题目在考场上看起来越像凶猛的敌人，而一旦你学会了核心成分分析法，难题瞬间攻破，简单题也不在话下。核心成分分析法是指读题干时学会关注定义的核心成分(也是考试常设错的点)，以达到迅速解题的效果，核心成分的特征一般指向明确、描述内容具体、可量化。比如题干给出的范围、特定的结果、受众、主体等。 　　下面先看一道事业单位考试的试题： 　　【例1】甜柠檬效应就是个体在追求预期目标失败时，为了冲淡自己内心的不安，就百般提高现已实现的目标的价值，从而达到心理平衡的现象。根据上述定义，下列各项没有反映甜柠檬心理的是( ) 　　A、甲因为太矮没有摘到树上的果子，他告诉自己，摘不到也好，果子肯定是酸的 　　B、乙去竞争男主角失败，只得到了男二号，他告诉自己，男二号与自己形象更贴近 　　C、丙高考失利未能考上理想的大学，只能选择上大专，他告诉自己，上大专更好，学习年限短花费低，早