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PAGE PAGE 1 事业单位职业能力测试可能性破解大法 　　【导读】 　　2016年下半年事业单位考试即将临近，这次又是一个不错的选择，可以弥补之前的遗憾，只要你足够有信心和毅力相信你一定会找到适合你的职位。面对竞争日益激烈的今天，接下来短短几个月的时间里做到高效备考尤为重要。可能性推理大量的文字信息更是让人不知所措，文字游戏让很多考生望而却步，选择相信直觉。可能性推理就现在的考试形式看每年出题量在6、7道题目左右，对于如此金贵的题目来说，你怎么敢放弃! 　　独家解题思路与技巧： 　　1.掌握做题顺序是前提：拿来一个题目首先要看问法，五大类题目(削弱、加强、解释、评价、结论)，其次通过题型找技巧，最后通过选项排干扰。注(其中前面两种出现的最多，需要重点复习，后面懂得技巧即可) 　　2.把握解题技巧是条件：①削弱、加强是关键，典型结构要牢记。类比推理、枚举归纳、强加因果、数据比例、缺桥论证等十几种在事业单位考试中出现的论证结构要熟悉总结。归根结底找论证关系，论据→论点例如： 　　有些蝴蝶是单色的因此得出有些蝴蝶是益虫，以下哪个选项最能加强题干? 　　A.所有蝴蝶都是单色的 B.所有蝴蝶都是益虫 C所有单色的是益虫 　　【答案】C。解析：A选项只跟前半句论据有关，B选项是直接加强结论，C选项是建立前后的逻辑关系，因此C最强。 　　总结：对于论据、论点、逻辑关系