电厂生产员工培训工作总结.pdf

电厂生产员工培训工作总结 篇 1：电力企业新员工培训总结范文 电力企业新员工培训总结范文 别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未知的未来让人迷惑而又 充满着激情。 2021 年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为福泉 供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入 社会。 或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会 像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉 迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我们需要未来更美好，不希望向隅 而泣，不希望自己一事无成，有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜 追求，将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。 无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看 的更远，在都匀为期一个月入职培训，确实收获不少，培训教师悉心给我们讲解都 匀电网的大致格局及发展概况，各专业理论知识的教授弥补了许多在学校里没有的 东西。此外，对于新员工来说工作首要注意的安全问题，还讲解与观看录像相结 合，让我们认真学习。可见，局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉 悦的氛围下渐渐融入到这个温暖的大家庭。 好的开始是成功的一半，前面一年的实习只是一个开始，我要开好这个头， 我想只要肯学，踏实工作，就会为自己的电力生涯铺垫好路！每时每刻的我都准备 好作一张白纸，可以被赋予任何新的内涵。 （宣燕）篇2 ：电力新员工培训总结 电力新员工培训总结 时光飞逝，二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮助贵州电网公司新 员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，增强主人翁意 识，养成积极主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展 目标。本次培训采用 ojt 培训模式，在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事 化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。 第 1 页 共 21 页 首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队 拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的军训中，虽然没有波澜壮阔的场面，没有 惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在 每一个姿势，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂得了 纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，认真改善自己，更彻底反省 自己。响亮的口号展现了我们对未来的信念，嘹亮的军歌编织着美妙的军训生活， 绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向 成功。接着是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学 员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。在看到星星之火可以燎原 的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最后取得胜利是用无数先烈的鲜血换 来的。最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草 地”让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释放的力量是如此巨 大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人无论职位高低，能力强弱都应以企业 为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任 背摔”则告诉我们不管是个人还是企业，在发展过程中总会遇到挑战、困难，这时 我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困 难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身 潜能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对集体的参与意识与责任心—它给我们 的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮助。 其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了贵州 电力事业的内涵。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵 魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企 业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的 氛围，并不断提高学习、实践、创新的能力。学习型组织是一个能使全员工全身心 投入学习、并有能力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意 义的组织。如今的贵州电力，正大力推行创建学习型组织，让全员都加入到学习型 组织中。