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2021 年度医保政策培训方案 依据 《云浮市社会医疗保险治理方法 》，《 社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议 书》以及云城区人民医院 《社会医疗保险员工培训考试制度 》要求 ，结合我院实际情形 ，制定 全年度培训方案 ； 一， 培训目的 1. 培训目的 ，转变观念 ，使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉 ，主动，开心地适 应医院社保工作模式 2. 深化懂得和把握角色行为规范 ，使全体医务人员全面知晓自己和每个人该做什么和 怎么做 二，培训内容 《社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书 》以及云浮市最新出台的基本医疗保险相 关政策 ，制度 ，文件 ； 三， 培训方式与支配 1. 培训方式 ：季度培训 ，月培训 ，岗前培训 ，暂时培训 ； 2. 开展形式 ：会议讲座 （ppt 模式），座谈沟通 ，科室小组争论 季度培训主要针对全体员工通过听取讲座形式进行 ，同时要 求对讲座内容进行统一考核 ，考核结果纳入科室或个人绩效 ； 月培训主要针对科室专业技术所涉及的医保操作的人员 ，个 人经过多次培训的医务人员对社保政策与操作仍旧不能把握 ，在平常工作经过出错以及 临床转科的医务人员 ，关键岗位和科室人员 ； 岗前培训针对新进员工 ，调岗员工 暂时培训主要针对医院落实政府新出台的政策法规要求而下达任务的培训 ； 四， 基本要求 科室科主任 ，科护士长及治理人员做好本科室培训记录 ，并做好科室医储存档治理工 作；每名参与培训的医务人员做好笔记和到会签名 ；逢培训时间值班人员 ，必需次日参与相同 内容培训 ； 二○一○年十二月十五日篇二 ：医保政策培训方案 2021 年医保政策培训方案 随着医疗保险不断进展 ，医疗保险制度不断的完善 ，为了使医疗保险更好地服务于大 众，有效地保证各类人群基本医疗保险需求 ，促进参保人员合理利用卫生服务资源 ，促进医疗 机构的公正竞争和社区医疗卫生事业健康进展 ；我院正积极探究医疗保险治理服务 ，不断完善 医疗保险政策 ，健全社区医疗保险服务治理机制 ，提升医疗保险治理服务才能 ，实现医疗保险 的可连续进展 ； 一，培训方式 第 1 页，共 5 页 1 ，新员工上岗前医保基本培训 ； 2 ，整个医院方案进行的医保培训 ； 3 ，关键岗位和科室医保培训 ； 4 ，本科室专业医务人员所涉及的医保程序培训 ； 二，培训目标 1 ，全体医务人员基本明白医保政策 ，相关科室的工作人员能够熟识医保政策并且更好的 和病人沟通 ； 2 ，培训目的 ，转变观念 ，使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉 ，主动，开心地适应 医院医保工作模式 ； 3 ，深化懂得和把握角色行为规范 ，使全体医务人员全面知晓自己和每个人该做什么和怎 么做 ； 4 ，培训时间一年二次 （方式分别为：季度培训 ，平常培训 ）； 5 ，培训方法 ：讲座，座谈沟通 ，小组争论等 ； 6 ，培训考核 ：季度考核 ，新上岗员工转正前考核 ，依据上级部门暂时下达的培训任务 ； 三，培训内容 ： 1 ，医保参保人员范畴 ：不属于城镇职工基本医疗保险制度掩盖范畴的非从业本县户籍的 城镇居民 ( 以下简称一类参保人员 ) ；其中持有 《最低生活保证金领取证 》并在领取居民最低 生活保证金期间人员 （以下简称二类参保人员 ) ；中学校阶段的在校同学 ( 包括职业高中 ，中 专，技校同学 ，幼儿园儿童 )( 以下简称三类参保人员 ) 均可自愿参与居民医疗保险 ；； 2 ，个人缴费标准及待遇 ( 见附一 ）；