行政职业能力测试：可能性推理之求异论证解题技巧.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试：可能性推理之求异论证解题技巧 　　【导读】 　　可能性推理一直是行测考试中逻辑部分的一个重要题型，逢考必有，而且可能性推理所占比重一般会在70%以上，这足见其重要性。求异论证在可能性推理中是一个比较重要但是理解起来相对困难的一部分内容，在学习过程中，其重点部分依然是它的加强与削弱，今天我们重点讲解一下究竟什么是求异论证。 　　求异论证简而言之就是通过找不同点去得出结论，它是指被研究对象出现和不出现的两种场合中，如果只有一个情况不同，其他状况相同，而这唯一的不同情况在被研究对象的场合中存在，在研究对象不出现的场合中不存在，那么这个唯一的不同情况就是被研究对象的原因。 　　对于考试来说我们重点是找出这样一种论证的漏洞所在，从而对它能够进行削弱和加强。举例来说，小明第一天晚上睡觉前看了会书，泡了脚，喝了一杯茶，失眠了。第二天晚上看了会书，泡了脚，没有喝茶，睡得很好。因此，他得出的结论：喝茶是失眠的原因。大家可以来想一下这样一个结论是能够成立吗?失眠一定是因为喝茶吗?可能已经有很多同学想到了，失眠也许是他心情不好，也许是白天睡多了等其他因素影响的，而并非是喝茶这一个因素所导致的。 　　所以对于求异论证来说，我们要是想削弱的话就找出还有其他因素对现象产生影响，加强的话就排除他因。大家可以来看一道例题： 　　克山病是一种原因未明的