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PAGE PAGE 1 极值问题中的最不利原则 　　【导读】 　　极值问题是公务人员考试的重点题型之一，不管是国考还是各地省考都比较常见，而极值问题中的利用最不利原则解题是极值问题的最常考方式，这类考题普遍难度不大，掌握好方法，加强练习，在考试中遇到的话几乎十拿九稳。 　　一、最不利原则题型特征 　　最不利原则的题目普遍有比较明显的特征，通常以“至少……才能保证一定……”的方式进行提问，考虑的是满足条件的最差情况，如果最坏的情况都可以保证，那么任何一种情况都可以保证。 　　例如：桌上有一把锁，还有三十把外观形状看上去没有差别的钥匙，只有一把能打开锁，问：至少试几次才能保证把锁打开。这就是一个最不利原则的考察，且考虑最坏情况，就是要把30把钥匙都试过，最后才能把锁打开。 　　二、最不利原则解题步骤 　　第一步：先考虑不满足条件的特殊情况 　　第二步：考虑离差一点的情况 　　第三步：以上情况再+1 　　可以通过这样三个步骤来解决最不利原则的题目。 　　三、例题剖析 　　例1：有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同? 　　A. 71 B. 119 C. 258 D. 277 　　答案：C。解析：考虑最差的情况：软件