事业单位考试可能性推理“力度比较”——本质大于现象.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位考试可能性推理“力度比较”——本质大于现象 　　【导读】 　　近年来，四川事业单位考试对考生的能力要求逐年提高，难度也有提升。可能性推理中的加强削弱型题目是我们四川事业单位考试中的一个常考题型，也是考试中比较难的一个部分，很多同学做这类题的时候非常头疼。因为我们通过写出论证主线后分析发现很多选项都可以选择，而从中找到一个力度最强的答案又非常难。所以力度比较是我们正确并且快速做好题的关键。其实每个题目出题人都有一定的思路，而我们解题的关键就是把握出题人的思路，详细分析每个选项的力度。 　　什么是力度比较呢?找力度比较的方法整体来说是必然或然，其中有量大量小，直接间接，综合单一，本质现象，总共四种。 　　今天我们就以第四种本质现象为例，和大家分享一下力度比较的奥妙。 　　一、直接间接 　　如果通过分析发现两个选项都能进行削弱，其中一个选项是通过讲一个科学原理进行削弱，另一个选项是通过一个例子来进行选择。我们就是讲道理的是本质上的削弱，举例子的是现象上的削弱。讲道理，它是有一定依据的具有科学性，力度很强。而举例子，具偶然性，用例子可能不就代表性，可能例子的数量不大，力度较弱。所以我们说本质大于现象。比如题干结论是抽烟对健康无害A.我的邻居老王，抽了四十年烟，得了肺病B.香烟中有尼古丁，尼古丁被吸入肺中后会危害健康。很明显A选项是举例子