事业单位职业能力倾向测验：“定位法”在概率问题中的应用.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位职业能力倾向测验：“定位法”在概率问题中的应用 　　基本方法 　　定位法主要解决的是不同元素最终在相同位置或在一起的问题，基本步骤分为两步走： 　　1、先让任意一个元素确定位要求置(无限制要求，概率为1) 　　2、余下的元素根据限制要求定位到特定位置，得到所求概率。 　　经典例题 　　例1.两个大人带四个孩子坐六个座位的旋转木马，两个大人不相邻的概率是多少? 　　 　　【答案】B。答案解析：先固定一个家长，没有任何限制则概率为1，另外一个家长总共有5个位置可以选，除了左右相邻的位置还有3个位置，所以两个大人不相邻的概率是为，答案为B。 　　例2. 某单位工会组织桥牌比赛，共有8人报名，随机组成4队，每队2人。那么，小王和小李恰好被分在统一队的概率是多少? 　　 　　【答案】A。答案解析：首先让其中一个人小王先选择任意一个队两个位置中的 　　1个，然后接下来只要让另一个人小李按照要求进行选择，即在余下的7个位置中只有1个位置满足题目要求，使小王和小李在同一队，概率为，答案为A。 　　例3. 小张和小王在同一个学校读研究生，每天早上从宿舍到学校有6:00、7:00、7:20、7:40出发的四班校车。某星期周一到周三，小张和小王都坐班车去学校，且每个人在3天中乘坐的班车发车时间都不同，则这3天小张和小王每天都乘坐同一趟班车的概率为：