企业文化的内核培训课程.pptxVIP

第5章 企业文化的内核;本章内容提要;学习的目的与要求;导入案例;;;;;;;所谓价值观，简单地讲，就是关于价值的观念。价值观回答一下基本问题：“什么事至关重要？”“什么很重要？”“我们该怎样行动？”;克拉克洪（1951）对价值观做出了经典性定义：“价值观是一种外显的或内隐的，有关什么是值得的看法，它是个人或群体的特征，它影响人们对行为方式、手段和目的的选择。在一个个有关值得的看法的背后，是一套具有普遍性的、有组织的观念系统，这套观念系统是有关对大自然的看法、对???在大自然中的位置的看法、人与人的关系的看法，以及在处理人与人、人与环境关系时对值得做和不值得做的看法。”;;;为企业的生存与发展提供精神支柱;1.企业价值观的构成层次 员工个人价值观 群体价值观 整体价值观;;;;华为核心价值观;;;著名企业价值观展示;以人为本 优质 服务 清洁 价值; 人的价值大于物的价值 企业价值大于个人价值 社会价值大于企业价值;＃开放 ＃诚信 ＃和谐 ＃创新 ; 敬业奉公