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 迪曼企业课程安排 领导定义 观念/ 诚实与正直/ 自尊 团队合作/ 目标 时间管理 沟通/ 决策 授权 领导的定义 领导能够激励，并带领他人一起去实现大家共同的目标。领导鼓舞士气，领导指引大家展望未来。 观念的转变 需要勇气 需要耐心 跳出框框 不断学习 聆听意见 迪曼企业态度 提高生产力群策群力互相依靠 更高的定位提高自身价值良好工作氛围 共用的目标沟通得到加强有统一的目标 取长补短,集思广义为一个共同的目标而奋斗. 软膜科技有限公司 电 软膜 吊顶 迪曼向前冲 信任的障碍 诚实和正直不能像水龙头，随意开关，必须始终如一。 时间的限制会干扰你正确的对待他人的问题， 关心或需要。 过去曾被你所信任的人“伤害”过。 积极主动 Responsibility = Response + Ability 责任 = 反应 + 能力 人有选择如何反应的能力。 积极主动与消积被动 积极主动的人 能够认识到他们的能力。不会抱怨周围环境，条件。行为是他们基于本人价值观作出的理智的产物，而不是基于个人感觉的条件的产物。 消积被动的人 常常被他们的生理状况或社会环境影响。 语言的差异 积极主动 消极被动 试试看有没有别的办法 我可以选择不同的作法 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫~ 我不能 我必须 如果~ 什么是自尊？ 自尊是一个人自我价值的切身感受。 没有自尊 = 没有冒险精神 = 没有进步 从业人员应该懂得的职业道德 高度自尊 = 积极的职业道德 什么是职业道德? 一个人对待工作的方式.高效的工作习惯所必 要的价值,态度,责任和技能. 发挥自己最大潜 能的愿望. 迪曼公司建立他人诚实与自尊 A 认同他人的好点子 B 树立一个正面的榜样 C 真诚关心 D 诚实 + 正直 = 信任 = 良好的合作与沟通 迪曼膜结构介绍 江苏迪曼透光膜有限公司主要从事建筑膜结构,于法国引进先进膜技术，主要 产品有张拉膜、软膜、透光膜、软膜天花、拉展天花等 软膜包柱喷绘写真灯箱膜吊顶迪曼柔性天花吊顶 耐火建材、软膜天花、工程承包、特种建材、绝缘材料、吊顶工艺结构 软膜天花组成龙骨+扣边条+软膜天花；铝合金主龙骨、副龙骨、固定条、轴具、锁扣；其他金 属安装配件（副龙骨直线连接铝件、直角平面角码、直角立面角码、A级天花膜固定铝压条、方 螺母、内六角螺丝、遮光胶条、拉簧连接件）等部分组成。4.其它服务...?B1级防火材料；造型随 意色彩多样；防霉、抗菌、抗老化；良好的绝缘防水功能；隔音隔热，节省供冷供热能源费用； 不挂尘，防火阻燃；无毒无味，安全环保；安装、拆卸方便；理想的声学效果，最高透光率为 75%。并可定做不同图案等。拆装方便，施工后无施工垃圾产生。 ??? 新型建材,环保材料,装饰材料,外墙挂板,吊顶,室内装饰,景观园林,雕塑艺术等等综合大型企业。艺术迎合城市环 境发展、追求绿色生态空间以及创意艺术概念，并将这三大要素与环保理念巧妙相结合；为当今灰色调为主的 都市环境增添丰富色彩，为实现更多的时尚设计理念，为现在市场的新型环保建材的渴求而努力。 有效团队具备的特征 一群人走到一起,为一个共同的目标而奋斗 队员一起合作 有统一的目标 取长补短,集思广义 建立团队有什么好处? 提高生产力 群策群力 互相依靠 更高的定位 提高自身价值 良好工作氛围 共用的目标 沟通得到加强 迪曼企业远景与目标 远景就像指南针,告诉你前进的方向.你的远景越宏伟,你的潜力也就越大. 为了实现你的远景,你需要设定一些目标. 一群人走到一起,为一个共同的目标而奋斗. 迪曼现状 目标 目标 目标 远景 自我攀登 勇于挑战 远景就像指南针,告诉你前进的方向.你的远景越宏伟,你的潜力也就越大. 为了实现你的远景,你需要设定一些目标. 队员一起合作 有统一的目标 取长补短,集思广义 自尊是一个人自我价值的切身感受。 没有自尊 = 没有冒险精神 = 那就没有进步 江苏迪曼软膜报价表: 迪曼膜材主要特性 光面膜：有很强的光感，能产生类似镜面的反射效果，如在水域区使用能显现出思维的水波纹效果。 透光膜：本品呈乳白色，半透明 灯光柔和。在封闭的空间内透光率为 75 ％，能产生完美，独特的灯光装饰效果。 缎光膜：光感仅次于光面，整体效果纯净，高档 如在封闭空间内也达到50%透光效果。 鲸皮面：