205_公司人事管理制度.docxVIP

原创材料 仅供学习 公司人事治理制度 一、总则 第一条目的。 为使本公司员工的治理有所依据，特出台本制度。 其次条适用范围。 (一)本公司员工的治理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 (二)本规章所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 二、聘用 第三条本公司各部门如因工作需要，必需增加人员时，应先依据新进人员事务处理流程的规定提出申请，经总经理核准后，由办公室办理聘请录用事宜。 第四条新进人员经考试或测验及审查合格后，由办公室办理试用申请表，原则上职员试用三个月。期满考核合格者，方得正式录用;但成果优秀者，应适当缩短其试用时间。 第五条试用人员如因品德不良或服务成果欠佳或无故