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- 2021-08-03 发布于河北
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企业价值观塑造与企业文化建设 ;;引言:揭密企业百年不衰的奥秘?;引言:揭密企业百年不衰的奥秘?;呈现提纲;呈现提纲;; 企业为什么能够存在?;;;有人群的地方就有文化;波特竞争五要素;透视管理理论的限制性因素;呈现提纲;企业文化不是什么?;;企业腾飞的两翼----先进的科学技术和卓越的企业文化现象
形成最佳的经营管理机制为目的
以人为管理的主体
以企业员工的共识为核心
以群体行为为基础;企业文化是什么?;;组织的外在表现方式; 价值观是人们对事物的重要性的主观判断,是人的行为的基本驱动力,是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向,进而形成世界观的基础。;
是学习而来的,所以是会改变的;
是因人而异的,所以是主观的;
受地域限制,同时也会因时而变。
;可观察的行为;使命、宗旨;呈现提纲;六步锻造法;企业文化系统;诊断:梳理好三对主要矛盾;企业文化导向;确定价值准则;企业文化系统;使命、宗旨;企业文化的核心要素;企业文化系统;组织的外在表现方式;企业文化建设:优秀公司的核心文化;企业文化表述层次;企业文化系统;关于组织的命题:;一个组织的文化是由成千上万的具体细节组成的行为系统。行为规则的大部分都没有人记下;
只有当这些规则被打破时,我们才知道这些规则的存在。
在企业中,员工们相信他们自己在企业里的生存是建立在“公司拥护什么”或按“正确的方式做事”的基础上的。
希望维持现
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