浅谈事业单位考试中融合多种论证模型的加强削弱题.docxVIP

PAGE PAGE 1 浅谈事业单位考试中融合多种论证模型的加强削弱题 　　【导读】 　　事业单位考试中演绎推理部分在做题比较费时，有时候花费很多时间，正确率却不高，导致职测得分偏低。而对于其中占比最大的可能性推理，论证模型的辨识是解决题目的快捷方法。虽说并非所有题目都存在逻辑论证模型，但接触过的同学们应该知道，只要识别出模型，并掌握了运用模型解题的方法，我们就能比较找到正确答案，提高我们的做题速度，这对于争分夺秒的职测考试来说还是十分重要的。在近年的考试中，论证模型屡见不鲜，有时会出现一道题目考察多个模型的情况，那么就要求大家作为考生，一方面在做题时应该有意识的思考题目属于哪种论证模型，另一方面，在遇见多个模型结合起来考察的时候，要开拓思维，结合多个模型的理论知识来解题，从而做题的正确率和速度。今天就来为大家总结几种常见的多个模型结合考察的题型。 　　一.共变论证+枚举归纳 　　共变论证是指当论据中事物a在变化，事物b也随之变化，我们由此推测a是b变化的原因，此时我们可以找到一种具有该模型特征性的加强与削弱的方法，比如a按照相同趋势变化，而b不变化或者按照相反趋势变化，那么就可以削弱。相反，如果选项中a与b的变化趋势和题干论证一致，我们则认为该选项就是是加强项。 　　枚举归纳是根据某类事物的部分对象具有某种属性，而且没有遇到相反的情况，从而推出这一类事物的全