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体校XX年度考核工作总结 体校XX年度考核工作总结 PAGE / NUMPAGES第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 体校XX年度考核工作总结 体校XX年度查核工作总结 　　×人事处： 　　依据×人事管字（XX）××号《对于做好二OO六年全省事业单位工作人员年度查核工作的通知》和青体人（XX）××号文件精神，我校于XX年代18日至XX年年1月6日进行了XX年度查核工作。查核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以坚持客观、公正、民主、公然为原则，以仔细贯彻学校XX年年初拟订的岗位目标职责、党支部目标管理实行方案和工作计划为依照，充足弘扬民主，着重业绩实效，全面正确、脚踏实地、客观公正地评论每个同志一年来“德、能、勤、绩”方面的表现和工作实绩。现将查核状况总结报告以下： 　　一、增强领导，精心组织 　　我校在年初就把年度查核列入整年的一项要点工作，归入年度目标查核内容，充足认识到搞好年度查核工作，对于健全激励拘束体制，转变工作作风，提升工作效率的重要作用。依据青海省体育局相关年度查核工作的文件精神，联合我校年度查核的实质，在宽泛征采建议、集体议论的基础上，进一步改正了“年度查核实行方案”，并下发到各科室、各党支部和校团委。在年末特意召开会议，对XX年年度查核工作进行部署，仔细做好思想发动和各项组织工作，拟订详细的查核计划，成立了查核领导小组，由学校领导、各党支部书记、各科室科长、校团委书记构成，杨校长详细负责组织实行，保证了年度查核工作的顺利达成。 　　二、坚持平常与按期相联合，充分查核内容，提升查核质量 　　我校抓好平常查核这一基础性工作，坚持平常与按期相联合，夯实查核基础。在实行年度查核时，平常查核占了必定的分值，年末将查核平常工作任务的达成状况、出勤状况等相关平常查核资料加以整理，把年度查核与平常查核有机联合起来。踊跃实行量化管理,增强年度查核结果的科学性和正确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从执行职责、开辟创新、清廉自律等方面对考查对象一年来的思想、工作、学习状况进行综合客观的评论，还把全校工作同个人工作相联合，职位职责同工作特色相联合，个人表现同目标任务相联合，工作实绩同平常查核相联合的方式，进行全面的查核。 　　三、严格查核程序,保证查核质量 　　我校严格依照规定程序仔细组织实行年度查核工作，经过个人总结述职、科室评论、民主测评、审查、公示等一系列程序，确立相应查核等次。 　　(一)个人总结述职：被查核人脚踏实地地写出个人总结或述职报告，填写《××省事业单位职员年度查核登记表》，其主要内容是：今年度的岗位职责及目标任务；执行岗位职责和目标任务的达成状况及政治思想表现；正反双方面的经验教训；此后的努力方向和实现目标的举措。 　　(二)科室评论：让被查核人的领导、同级，经过相互沟通参加查核过程，使查核结果综合反应各方面的建议。 　　(三)民主测评：在述职的基础上，组织听取述职的人员，对被查核人进行评讲和投票测评。在民主测评上，创造了公然、公正、宽松的评论环境，提升了年度查核结果的科学性和正确性。 　　(四) 审查。查核领导小组对主管领导提出的建议进行审查，综合均衡后提出审查建议。 　　(五) 公示查核结果。我校在学校正查核结果进行公示，没有教员工提出异议 　　在查核中查核领导小组确实执行查核管理职能，严肃查核纪律，掌握整体状况，做好检查监察和审查存案工作，保证查核工作各项要求落到实处。 　　四、增强综合管理，做好查核结果审查存案工作 　　查核工作结束后，我们实时把相关资料装订、审查存案，做到实时发现问题，严格查核纪律，掌握整体状况。把年度查核结果同培育后备干部、提携荣膺、赏罚、解雇等工作联合起来，充足发挥查核工作的激励鼓励作用，激励和鼓励了同志们仔细执行自己职责，找出工作差距，明确出此后努力的方向，提升了工作效率，促使了各项工作的展开。 　　五、查核结果 　　我校现有工作人员54人，此中在编人员40人，外聘专业技术人员18人，管理人员（职员）16人，专业技术人员30人，工勤人员4人，分别是优异6人，合格41人，新参加工作不决级人员4人。 　　经过此次展开查核工作，在我校充足表现了“公然、公正、竞争、择优”的原则，并在我校成立起了一套有职责、有规范、有发展的人员运转管理体制。同时，找出了问题及差距，提出了整顿要求，激励广大教员工尽责尽责、勤劳工作、清廉守纪、决心进步，不停提升自己政治素质和工作能力，仔细执行岗位职责，增强事业心和责任感，推进学校明年的各项工作。 　　×人事处： 　　依据×人事管字（XX）××号《对于做好二OO六年全省事业单位工作人员年度查核工作的通知》和