246_公司招聘制度.docxVIP

原创材料 仅供学习 公司聘请制度 　　 一、总则 　　我们依靠自己的宗旨、文化、成果与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在聘请和录用中，留意人的素养、潜能、品行、学历和阅历。聘用员工本着“公开、公正、公正、择优”的原则， 　　依据双向选择的原则，在人才用法、培育与进展上，供应客瞧且对等的承诺。 　　二、聘请准备的出台 　　1、用人部门应依据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》（附表1），由综合部审核其是否超出人员编制。 　　1.1在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部依据《人员需求申报表》出台聘请准备，由总经理批准； 　　1.2聘请准备的内容分为以下三部分： 　　1.2.1聘请