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466_办公室人员考核细则.docxVIP

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  • 2021-08-04 发布于河北
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466_办公室人员考核细则.docx

    原创材料 仅供学习 办公室人员考核细则 为了整顿办公室人员的工作行为,全面、精确?????、真实地反映各岗位人员的工作优劣状况，实现考核结果与个人月工资收进、年终奖相挂钩，进一步巩固工作效率的提升和办公室整体工作水平的提升，结合**及办公室工作实际出台本考核制度。 一、办公室各岗位工作人员执行月百分制考核的方法。 二、考核由部门内评价和部门经理考评两部分组成，作为兑现当月绩效工资的依据。 三、考核满分为150

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