企业制度与环境.pptxVIP

第二章 企业制度与环境;;引入案例;;;为什么要建立现代企业制度？; 企业激励约束机制软化，生产效率低下。行政主管部门对企业领导者的激励主要是职务升迁、精神奖励；企业领导者对职工的激励也主要是行政上的和精神上的，缺乏必要的经济手段；国家对企业、企业对内部职工的约束也主要集中于行政手段。在企业领导者和职工收入不能与其贡献挂钩的情况下，劳动者和经营者的积极性被严重挫伤，企业管理松弛效益低下。???? 企业平均主义现象严重。企业吃国家???大锅饭，职工吃企业的大锅饭。计划上大包大揽，流通上统购包销，财务上统收统支，用工上统招统配，收入分配实行统一的等级工资制度，企业发生亏损由国家补贴，企业不必负经营责任，企业领导人和职工不论干好干坏，都按国家规定领取工资。??? ?;为什么要建立现代产权制度？;资本; 在归属清晰方面，我们现在大量的国家资产和私有资产产权都非常不清晰，有很多国有企业找不到它在一些具体问题上的申请人、决策人、拍板人。比如说破产由谁来申请，有人说由厂长，厂长能代表国家让这个企业来终止吗？不一定。国家到底是指谁，是国务院总理还是某个部长、厂长？很不清晰。 ??? ?权责不明也一样，法律讲权责利三者关系要统一，但目前在产权结构中，权责利三者是分离的。有权利没责任、没权利有义务，这样的例子比比皆是。 ??