2018年工作总结（人才建设）.docxVIP

原创材料 仅供学习 20**年工作总结（人才建设） 依据市委组织部调研工作支配，现就**县今年以来的人才工作状况报告如下： 一、主要做法和成效 （一）细化党管人才责任，强化人才进展体制体制改革。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，出台县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规章，厘清成员单位权力责任清单，将人才工作纳进各乡镇、部门单位党的建设工作责任书和领导班子年度考核内容，靠实了“一把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴和生态环境爱惜等要点工作育人才、用人才的“第一责任”。抓好市委、市政府关于人才工作“三个瞧法”的拓展细化，结合**人才工作实际，出台出台《关于强化人才进展体制体制改