新时期人事档案数字化管理探讨.pdfVIP

新时期人事档案数字化管理探讨 摘要 ：人事档案工作是组织人事部门工作中的一个重要组成部 分，是做好人事工作的基本和前提，做好人事档案管理工作，能够 帮助单位教育培养、选拔任用、管理监督和评鉴人才，充分发挥人 事档案在实际工作的作用。在互联网的大时代背景下，人事档案从 纸质到数字化的变革也是必然的发展趋势，提升人事档案规范化、 信息化水平才能更好地发挥其在服务人事人才中的重要作用，实现 人力资源的合理配置。本文的主要行为目的，是分析人事档案数字 化的重要作用，以便相关的企业、单位，能够顺利开展人事档案管 理工作。 关键词 ：人事档案管理；方法探讨；方案研究 引言：经济发展水平的提高，各行各业都在使用高端的信息技 术，将信息技术融入工作领域之内，已经成为一种发展趋势，在这 样的时代背景之下，传统的纸质档案管理，已经不能很好的适应时 代的要求，要进一步提升人事档案的管理效率，就要将电子信息技 术与档案管理工作有机结合，与此同时还要努力改变传统的人事档 案管理模式，才能为企业和单位的发展，提供优质服务。 一、使用数字化技术的必要性 时代在发生变化，传统的档案管理方式，已经不能跟上时代发展 的步伐，也给查阅工作带来极大不便。对于企业和机关单位来说， 只有改变传统的档案管理方式，积