企业薪酬管理的基本导论 .pptxVIP

薪酬管理;目录： 第一部分：课程安排 第二部分：薪酬导论 第三部分：战略与薪酬 第四部分：基本薪酬 第五部分：奖金管理 第六部分：员工福利;问题与时间安排;导论;问题1：如何将战略与薪酬联系在一起考虑？;问题2：基本薪酬的支付基础选择;问题3：如何保证工资的外部公平性？;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 24, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:26:5021:26:5021:266/24/2021 9:26:50 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2121:26:5021:26Jun-2124-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。21:26:5021:26:5021:26Thursday, June 24, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2121:26:5021:26:50June 24, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。24 六月 20219:26:50 下午21:26:506月-21 15