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人力资本专题之劳动力迁徙人力资本和收入分配人力资本和经济增长人力资本专题之劳动力迁徙1、迁徙?人力资本投资我国的劳动力流动：初步估计，我国流动人口超过1.4亿 大规模的候鸟式的农民流动，是中国农村劳动力从农村向城市转移的特殊方式。 我国的劳动力流动：第5次人口普查资料农村劳动力仍然是流动的主体跨县流动的劳动年龄人口中农村劳动者占67.5%城镇劳动者占32.5%在9300万流动劳动年龄人口中流向城镇? 6700万人来自农村的迁移人口大约为4791万人流向农村?2600万人来自其他农村地区者有2134万人迁移的净现值 如果迁移的净现值(Vp)大于0，那么迁移是最优的选择 。2、劳动力流动的决定因素迁移的决定因素年龄年龄越大，迁移的可能性越小。年龄大的迁移者回收投资的年限越短。年长者对于目前雇主来说具有较高的专用性人力资本。年长者通常比年轻人有较高的迁移成本完成长期人力资本投资之后（通常是年轻人）更容易移动。美国，迁移最频繁的年龄是23岁。家庭因素家庭规模扩大，迁移的潜在成本成倍增加。已婚夫妇的收入较高，迁移的机会成本也较高家庭规模扩大，迁移的心理成本增加。迁移的决定因素教育因素教育水平越高，迁移可能性越大教育水平越高，越有可能在地区性或全国性的劳动市场上找工作，而不是在本地市场上找工作。迁移的潜在收益因工人的职位的差异而增加。教育程度越高，工资差异越大，流动的潜在收益越高。上过大学的工