人力资源和社会保障大数据业务发展思路.pptxVIP

人力资源和社会保障“大数据”业务发展思路目录现状与问题1CONTENTS指导思想和发展目标2主要任务3保障措施4现状现状与问题1大数据是指无法用常规软件工具进行处理的数据集合，是具有更强决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量多样化信息资产。国家战略 2015年8月31日，国务院印发了《促进大数据发展行动纲要》(国发〔2015〕50 号)问题现状与问题1二是大数据发展管理机制体制不健全 一是大数据意识不够技术业务三是业务和信息的融合度不深四是信息采集和治理能力不足指导思想和发展目标2智慧人社双轮驱动技术创新体制创新人社大脑一是挖掘数据价值，实现精准决策提升决策支持水平和风险防范能力少量的“样本数据”海量的“全体数据”二是洞察数据规律，推动业务创新数据业务三是借力数据感知，提升智能服务公共服务向基层、向个人延伸缩小城乡、区域差距利用大数据洞察力和感知力推动满足个性化、多样化需求公平普惠、智能高效四是加强数据治理，实现科学监管对业务运行、基金使用和个体行为进行更为准确的监测、分析、预测、预警，提高监管的科学性、针对性和时效性五是推动数据开放，构建大数据应用新生态社会机构政府机关企业机构人社大数据共享开放战略主要任务3建设思维不同技术支持架构不同信息管理不同对人才机构的支持不同（一）大数据与“标准化+”数据开放标准化数据治理标准化平台标准化（二）精准决策数据加工数据分析处理能力、自我认知