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在全区组织工作暨干部作风建设会议上的讲话 同志们： 今天的会议，是一次重要的会议，主要任务是学习贯彻党的十八大和全国、全省、全市组织工作会议精神，研究部署新形势下全区党的建设和组织工作。刚才，志伟同志作了组织工作报告，全面总结了过去5年的组织工作，部署了今后5年的重点任务，这是经过区委常委会研究的，我完全赞同。下面，我再讲四点意见。 党的十七大以来，全区各级党组织和组织部门认真贯彻中央和省、市、区委的各项决策部署，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化基层党建“动车组工程”为载体，扎实开展学习实践科学发展观、创先争优、纯洁性教育等重大活动，全区党的建设和组织工作取得明显成效，为加快建设“四大基地”和城市新区提供了有力的政治、组织和人才保证。在此，我代表区委，向在座的各位，并通过你们向全区广大党员干部，表示衷心的感谢和亲切的问候！ 未来五年，是加速转型升级、全面建成小康社会、加快建设富裕和谐美好新徽州的关键期、攻坚期，稳增长、调结构、促改革、惠民生的任务艰巨而繁重，迫切需要我们以更加主动的精神、更加有效的举措，扎实推进党的建设和组织工作。 一、深刻领会全国及全省、全市组织工作会议精神，切实把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来 6月28日召开的全国组织工作会议是一次具有全局意义的重要会议，习近平总书记作了重要讲话。8月19日和9月27日先后召开的全省、全市组织工作会议，是对全国、全省组织工作会议精神的贯彻，省委书记张宝顺、市委书记王福宏分别作了讲话。中央和省、市委领导的重要讲话，对新形势下加强党的建设和组织工作提出了许多新思想、新要求，是各级党组织必须遵循的重大原则和基本要求。我们一定要把学习贯彻中央和省、市委领导的重要讲话，作为当前和今后一个时期的政治任务，并结合实际切实贯彻落实，奋力开创我区党的建设和组织工作新局面。 一要深刻领会关于培养选拔好干部的重要论述。总书记指出，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人，鲜明提出锻造时代需要的好干部这一重大课题，并对社会普遍关注的“干部三问”（怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来）一一作了回答，精辟阐述了好干部必须具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五条标准，以及成长为好干部的路径和选拔好干部的要求。宝顺书记以党和人民需要的好干部为标准，鲜明提出“五个褒奖重用、五个警醒惩戒”的用人导向（让那些胸怀远大理想，政治立场坚定，自觉在大局下想问题、做工作，始终与中央和省委保持一致的干部得到褒奖和重用，使那些理想信念动摇，缺乏政治定力，关键时刻经不起考验的干部受到警醒和惩戒；让那些对群众感情真挚，密切联系群众，倾心服务群众，深得群众拥护的干部得到褒奖和重用，使那些群众观念淡薄，严重脱离群众，甚至与民争利的干部受到警醒和惩戒；让那些坚持求真务实，对上对下实实在在、不玩虚招，说话有灼见、办事有效率的干部得到褒奖和重用，使那些欺上瞒下，作风飘浮，热衷于形式主义的干部受到警醒和惩戒；让那些紧要关头敢于负责，重大问题勇于担当，奋发有为、敢抓敢管的干部得到褒奖和重用，使那些碰到矛盾往后缩，遇到问题绕道走，拈轻怕重、明哲保身的干部受到警醒和惩戒；让那些严于律己，廉洁奉公，一身正气，公众形象好的干部得到褒奖和重用，使那些享乐思想严重，习惯于耍特权，甚至以权谋私、贪赃枉法的干部受到警醒和惩戒）。福宏书记结合黄山实际，郑重提出了“五个注重选用、五个坚决不用”的鲜明用人导向。这些重要论述，充分体现了对干部工作客观现状的清醒认识和内在规律的准确把握，为我们培养、选准和用好干部进一步指明了方向。我们要认真学习贯彻，以此正确识别、科学评判、公正选拔干部，努力为推动徽州科学发展选好干部、配好班子、聚好人才。 二要深刻领会关于推进干部制度改革工作的重要论述。总书记就正确认识和处理干部制度改革中的新情况，作了深入系统的阐述，强调民主推荐不能唯票数、竞争性选拔不能唯分数、考核干部不能唯GDP、干部选拔不能唯年龄等等。宝顺书记、福宏书记分别对干部选拔任用中的民主推荐测评、干部考核、竞争性选拔和人才工作等方面提出了具体要求。这些重要论述，进一步廓清了干部制度改革的目标、思路和重点，是各级党组织更好地培养、选拔和使用干部的行动指南。我们要努力把握干部工作特点和规律，加强制度设计，注重统筹谋划，着力构建系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部脱颖而出。 三要深刻领会关于落实党要管党从严治党方针的重要论述。总书记强调，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏，并就保持党员队伍纯洁、加强基层党组织建设、严肃党内生活等提出明确要求。在省里、市里的会议上，宝顺书记、福宏书记也先后就优化党员队伍结构、夯实基层基础、严肃