放射科年度工作计划2021.pdf

放射科年度工作计划 2021 放射科年度工作计划 2021 新的一年，新的计划，放射科如何制定年度工作计划呢?下面 是学习啦小编收集整理的放射科年度工作计划，欢迎阅读。 放射科年度工作计划篇一 20__年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射 科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养， 提高业务技能，更新设备，加强医德医风建设，不断提高文化素 质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。 一、科室管理方面 20__年我科着重加强两方面工作。 1、是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方 面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室 的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主 要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别 由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改 措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。 2、是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提 高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮 ，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参加院部 各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的 职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。 二、业务发展计划 20__年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化 ，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶 颈问题。 第 1 页 放射科年度工作计划 2021 首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进;人才 培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来 (把优秀 专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法，不断提 高业务技能。 加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲 活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注重 本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。要求 40 岁以下人员人 人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误 诊率。 另外要求 40 岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片 活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带头参 加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步 落实到每一位工作人员当中。 新业务新技术方面，20__年计划开展 2--3 项新的造影技术及 乳腺 dr 的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情 况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理 的全方位的开发利用 pass 系统功能，建立健全远程会诊系统的利 用开发，更好的及便捷的为患者服务。争取 20__年我科全年总收 入较 20__年增长 10%左右。 医疗安全方面，我科制定了 20__年度一系列规范化的流程方 案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核 ，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人 员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件重复发生。20__ 年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降 到最低点。 增收节支也是一项重要工作，20__年在保持全年增收的同时 ，力求节约水、电、卫生材料的消耗;加强设备平时的维护保养， 减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者 就医秩序。 三、设备添置计划 第 2 页 放射科年度工作计划 2021 为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，20__年需 增添乳腺 dr 一台及全景齿科_光机一台。 四、医德医风、劳动纪律方面 20__年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管理。把法律 法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工 挂钩。医德医风和劳动纪律考核，实行轮流当班制，每人一个月 ，全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉，医疗 差错，事故纠纷及责任事故，除院部给予处罚外，科室也给予一 定处罚，并且取消当年的一切评先资格。如后果严重者，取消