第三章要素费用的核算工资01.pptx

佛山商校）：会计系;回顾复习;1、领用时 借：制造费用 管理费用 贷：低值易耗品 2、报废时 借：原材料 贷：制造费用 管理费用; 材料成本差异的学习（题目出现计划 成本时） 分录一般是： 借：会计科目（看看领用时借方用什么） 贷：材料成本差异 （计划成本×差异率） 备注：如果是节约差，上面的金额用负数表示；超支用正数。;1.采购时借：低值易耗品——在库 贷：银行存款 2.领用时 借：低值易耗品——在用 贷：低值易耗品——在库 同时，按照低值易耗品成本的50%进行摊销借：制造费用 等 贷：低值易耗品——摊销;3.报废时借：制造费用  原材料 （如有回收残值的） 贷：低值易耗品——摊销 同时，减少在用低值易耗品借：低值易耗品——摊销 贷：低值易耗品——在用;天安公司本月支付给职工的工资及有关支出如下：生产工人计时工资40 000元，计件工资5000元，中夜班津贴680元，加班加点工资400元，管理人员工资13 000元，医务、福利部门人员工资1100元，长期病假人员工资850元，全公司职工生产奖5800元，各种补贴3700元，退休职工工资8470元。 【要求】1、计算该公司本月工资总额。 2、计算该公司本月应提职工福利费金额。; 第二节 工资费用的核算;;二、工资费用的原始记录;三、工资的计算;;分两种日工资率来计算： 1、按30天计算； 日工资率=月标准工资÷30 2、按20.83天计算 日工资率=月标准工资÷ 20.83 ;公式1：按30天计算;公式1：按30天计算;例题：;设某企业职工张山月标准工资为1650元，10月份共31天。张山出勤17天，病假2天，事假3天，星期休假9天。病、事假期间无双休日，按工龄，张山病假工资按标准工资的80%计算。求张山10月份应付计时工资是多少？;练习：职工张红的月标准工资为1050元，另外，本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月张红出勤情况为：病假3天，事假2天，出勤16天。根据张红的工龄，其病假工资支付比例按工资标准的70%计算？求张红应付计时工资是多少？;公式2：按20.83天计算;公式2：按20.83天计算;例题：; 练习计时工资的计算;1、根据产量记录中登记的产品产量，乘以单价。 2、不是工人过失造成的不合格品，归为料废产品，还要算工资给工人的；工人造成的，是工废，不算工资。 3、同一个人在月份内可能从事单价不同的各种产品的生产。 ;1、个人计件工资的计算 应付计件工资 =∑（月内每种产品的产量×计件单价） 计件单价=工时定额×小时工资率 ;案例：工人齐晓东;换换思维;另外一种计算方法;案例：工人齐晓东;集体计件工资的计算;公式;例：某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人，该月生产某产品2000件，每件计件单价为3元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表： ;;2、）求工资分配系数。 　　工资分配系数 = 6000÷4713.08 = 1.273 3)计算每个人实得计件工资。 甲实得计件工资 = 71.70×22×1.273 = 2008（元） 乙实得计件工资 = 62.14×22×1.273 = 1740（元） 丙实得计件工资 = 47.80×21×1.273 = 1278（元） 丁实得计件工资 = 38.24×20×1.273 = 974（元）;阳光家具制造厂的一些数据;笑笑玩具制造厂; 作业; 练习计件工资的计算;3、实际工时比例法;三、职工薪酬的归集和分配; 三、职工薪酬的归集和分配;按实际工时比例计算分配工资费用;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:14:2309:14:2309:143/23/2021 9:14:23 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2109:14:2309:14Mar-2123-Mar-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:14:2309:14:2309:14Tuesday, March 23, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。3月-213月-2109:14:2309:14:23March 23