劳务员人力资源开发及管理的基本知识试卷（劳务员）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 2 页 劳务员人力资源开发及管理的基本知识试卷（劳务员） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。 A.时效性 B.能动性 C.社会性 时代性2、人力资源不包括人的（ ）。 A.智力 B.体力 C.思想 知识3、人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。 A.充分考虑内外部环境变化 B.企业的人力资源保障问题 C.企业总体发展战略目标 人力资源规划4、以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用 A.①②③④⑤ B.①④③②⑤ C.④③①⑤② ④①③⑤②5、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。 A.员工推荐 B.猎头公司 C.职位转换 就业机构介绍6、是否做到（ ），是人员招聘成败的关键。 A.公开招聘 B.择优录用 C.公平公正 效率优先7、企