第十一章职业生涯与职业生.pptx

  1. 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第十一章 职业生涯与职业生涯管理;提 纲; 为什么要职业生涯管理?;一、相关概念; 二、传统职业生涯和易变性职业生涯的比较 ;三、职业生涯发展模式;四、职业生涯的阶段;四、职业生涯发展阶段; 职业生涯不同阶段面临的困难与任务;影响职业道路的因素;天生就是大力士;“当我们还年轻…”;憧憬未来;“人到中年”;学会做老人;个人生命周期——作为生物的生命周期过程;个人生命周期——作为生物的生命周期过程;家庭生产周期——作为家庭成员生命周期;职业周期——从事工作的周期过程;职业周期——从事工作的周期过程; 职业生涯的管理;衡量职业生活质量的指标;个人和组织的匹配过程; 职业生涯的人力资源管理;五、职业生涯管理过程 ;六、职业规划;组织观点 明确组织未来的员工需求 评价个人潜能及培训需求 匹配组织需求与个人能力 审查并为组织开发职业体系;七、组织的职业规划;八、个人的职业规划--如何选择职业;八、个人的职业规划--职业路径(单、双路径);双重职业生涯路径例示;九、职业学习的不同分类—单环学习;职业学习的不同分类—双环学习;职业学习的不同分类—三环学习;企业的长期发展必须建立在员工发展的基础上;员工成长了,也就是企业的知识增加了。;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。3月-213月-21Monday, March 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:34:1902:34:1902:343/8/2021 2:34:19 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2102:34:1902:34Mar-2108-Mar-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。02:34:1902:34:1902:34Monday, March 8, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。3月-213月-2102:34:1902:34:19March 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 三月 20212:34:19 上午02:34:193月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。三月 212:34 上午3月-2102:34March 8, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/3/8 2:34:1902:34:1908 March 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。2:34:19 上午2:34 上午02:34:193月-21

您可能关注的文档

文档评论(0)

文单招、专升本试卷定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档