人力资源管理咨询项目第二阶段汇报 .pptxVIP

北京李宁总部 2001年9月25日;;项目进度：完成绩效考评体系设计，成功开展了绩效管理培训;第二阶段目标;第二阶段工作回顾;1.关键岗位KPI指标体系 KPI清单 KPI的计算公式 KPI权重分布方案 KPI考评流程 2.关键岗位员工工作能力汇总表 3.员工绩效考评表 4.绩效考评手册 5.培训课程及材料 ;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 25, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。20:59:0520:59:0520:596/25/2021 8:59:05 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2120:59:0520:59Jun-2125-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。20:59:0520:59:0520:59Friday, June 25, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2120:59:0520:59:05June 25, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。25 六月 20218:59:05 下