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工会自检自查报告范文精选 工会自检自查报告范文精选 作为劳动关系中劳工维护自身利益的联合体，在平时的工作 中要时常自检自查，以便及时发现不足的地方。下文是学习啦小 编为大家整理的工会的自检自查报告范文，仅供参考。 工会自检自查报告范文篇一 20__--20__年度，学校女职工委员会在区教育工会和学校党 支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为 中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教 代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精 神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。 在全体女职工委员会的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划 ，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定 的成绩，现将本年度女职工委员会自检自查报如下： 一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质 1、 女职工委员会积极配合学校党支部工作，加强教职工政 治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素质，学习新的 《中小学教师职业道德规范》，促进了学校物质文明、政治文明 和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道 德素质有了较大提高。 2、学校女职工委员会配合教导处一起规范和完善教研活动 千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。 我校大多数教师年龄在 40 岁以下。学校高度重视青年教师的 成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。　 学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动 ，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群 体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造 “蓝青 工程”，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快 第 1 页 工会自检自查报告范文精选 速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养 目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造 一支青年教师骨干队伍。 3、 开展 “文明办公室”和 “文明寝室”评比活动。每月进 行考核，期末进行总结评比。通过 “文明办公室”、 “文明寝室 ”评比，各办公室和寝室创设了一个更加舒适、高雅、文明、健 康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际 关系，提高了教师综合素质。 二、加强民主管理，推进民主建设 1、落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针,坚持和 完善教代会制度。一年来召开了二次女职工委员会会议 3 月份对 中层以上干部进行民主测评;5月 16 日教职工代表大会审议通过了 学校《奖励性绩效工资试行方案》和《学校绩效考核办法》。广 大教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。 2、深化校务公开制度,促进学校民主建设。 “校务公开”坚 持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱 随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周 每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上 级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校 务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公 开秩序规范性。 3、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校女职 工委员会每年组织全校教职工开展 “我为学校教育发展献一计” 活动。 4、加强和改进工会信息的宣传、报道工作，认真办好 “教工 之家”网页，利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积 极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校 知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。 三、积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组 织的凝聚力 第 2 页 工会自检自查报告范文精选 1、开展 “舒心坊”谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本年度 ，校工会立足教师生活及工作实际，在全体教师中开展 “舒心坊 ”谈话沙龙的活动。本次系列活动以 “什么是幸福”